Как посчитать сверхурочные и долг по зарплате: практика по делу № 2-276/2023
Номер дела:
Дело № 2-276/2023 — Норильский городской суд Красноярского края
Исходные данные
Истец обратился в суд с требованием о признании его отношений с ООО «Викторис» трудовыми, несмотря на то, что между сторонами был заключён договор возмездного оказания услуг от 17.10.2021 года .
По мнению истца, он фактически выполнял работу как штатный сотрудник:
- Работал по графику;
- Имел постоянные обязанности;
- Выполнял сверхурочную работу;
- Подчинялся внутреннему распорядку и локальным нормам работодателя.
Истец просил:
- Признать отношения трудовыми;
- Внести записи в трудовую книжку;
- Обязать заключить трудовой договор;
- Произвести уплату страховых взносов;
- Взыскать недоплаченную заработную плату;
- Определить компенсацию за сверхурочную работу;
- Назначить выплаты за неиспользованный отпуск;
- Привлечь ответчика к ответственности за задержку зарплаты.
Суд назначил бухгалтерскую экспертизу для суда , чтобы определить:
- Сумму задолженности по зарплате;
- Размер компенсации за переработки и неиспользованный отпуск;
- Как посчитать сумму страховых взносов и налогов;
- Какая сумма подлежит взысканию по законодательству.
Задача
Необходимо было:
-
Провести судебно-бухгалтерскую экспертизу ;
-
Установить:
- Фактический размер задолженности по заработной плате;
- Компенсацию за сверхурочную работу (как посчитать сверхурочные);
- Размер компенсации за неиспользованный отпуск;
- Объем страховых взносов и НДФЛ, подлежащих уплате;
- Неустойку за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ;
-
Подготовить экспертное заключение для использования в судебном процессе.
Решение
Экспертами проведено исследование, включающее:
- Изучение материалов гражданского дела № 2-276/2023.
- Анализ актов выполненных работ и табелей рабочего времени.
- Расчёт средней заработной платы с учётом районного коэффициента и надбавок за работу в условиях Крайнего Севера.
- Определение объёма невыплаченных средств.
- Расчёт страховых взносов и НДФЛ.
- Формулирование выводов и подготовка заключения.
Были даны следующие ответы:
- Задолженность по заработной плате за период 17.09.2021 – 15.08.2022 , рассчитанная с учетом:
- Штатного расписания;
- Районного коэффициента (80%);
- Надбавки за работу в районах Крайнего Севера (10%);
- Количества отработанных часов и сверхурочной работы;
- Разницы между начисленным вознаграждением и положенной зарплатой;
Составила: 20 163 рубля (без удержания НДФЛ).
-
Компенсация за неиспользованный отпуск , с учетом вынужденного прогула по состоянию на 04.10.2023 года , составила 1 404 998 рублей 58 копеек .
-
Страховые взносы и налоги , которые должен был уплатить работодатель за указанный период:
- Страховые взносы : 594 700 руб. 74 коп.
- НДФЛ : 451 010 руб.
-
Размер компенсации за задержку зарплаты и иных причитающихся выплат, рассчитанный согласно статье 236 ТК РФ , из расчёта 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки, составляет 59 885 руб. 75 коп. (с учётом удержания НДФЛ).
Результат
На основании проведённой экспертизы задолженности по зарплате и сверхурочной работе :
- Эксперты установили точную сумму недоплаты;
- Были рассчитаны компенсации за неиспользованный отпуск и сверхурочную работу;
- Определены обязательства работодателя по страховым взносам и налогам;
- Также рассчитана неустойка за задержку зарплаты ;
- Суд получил обоснованное экспертное заключение;
- На основе представленного материала было вынесено решение.
Таким образом, клиент добился признания своих отношений с ООО «Викторис» трудовыми, а также взыскал средства за выполненную работу, включая компенсации и страховые начисления.
Полезная информация
Если вы оказались в подобной ситуации:
- Вы хотите провести бухгалтерскую экспертизу для суда ;
- Вам нужно определить сумму по переработкам или сверхурочным часам ;
- Вас интересует, как посчитать сверхурочную работу ;
- Вы сталкиваетесь с долгом по зарплате или неуплатой НДФЛ и взносов ;
- Вы хотите взыскать компенсацию за задержку зарплаты ;
Наши специалисты готовы помочь:
- Провести судебно-бухгалтерскую экспертизу ;
- Подготовить заключение по задолженности по заработной плате ;
- Обосновать стоимость сверхурочных и переработок ;
- Консультировать по вопросам трудового права и прав потребителей ;
- Представить интересы клиента при спорах с работодателем и государственными органами .
Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте: info@dod-ru.ru , или оставить заявку через сайт.