Как провести судебно-бухгалтерскую экспертизу по трудовым спорам: практика по делу № 2-2412/2023
Номер дела:
Дело № 2-2412/2023 — Кировский районный суд г. Красноярска
Исходные данные
Истец обратился в суд с требованием об установлении факта трудовых отношений с ООО ЧОО «Илир-24».
По его утверждению, он работал в компании в качестве охранника в посменном режиме с 10.01.2022 года по 31.12.2022 года .
Работодатель:
- Не вносил записи в трудовую книжку;
- Не платил заработную плату в полном объеме;
- Не начислял компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Не производил взносов в пенсионный фонд.
Истец просил:
- Признать отношения трудовыми;
- Взыскать задолженность по зарплате;
- Начислить компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Обязать работодателя исполнить обязанности по пенсионному законодательству.
Суд назначил судебно-бухгалтерскую экспертизу , чтобы определить:
- Фактический размер заработной платы с учетом сверхурочных, ночных и праздничных часов;
- Сумму задолженности;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Возможность расчёта зарплаты с учётом МРОТ, северного коэффициента и надбавок.
Задача
Необходимо было:
- Провести бухгалтерско-экономическую экспертизу ;
- Установить:
- Размер заработной платы истца за указанный период;
- Соответствует ли оплата труда условиям договора и трудовому законодательству;
- Имеется ли задолженность перед работником;
- Какова сумма компенсации за неиспользованный отпуск;
- Подготовить заключение для использования в судебном процессе;
- Обосновать расчёты с применением нормативных правил и трудового законодательства.
Решение
Экспертами проведено исследование, включающее:
- Изучение материалов гражданского дела № 2-2412/2023.
- Анализ графиков работы, журналов сдачи-приема смен.
- Применение положений:
- Гражданского кодекса РФ;
- Федерального закона №73-ФЗ;
- Трудового кодекса РФ;
- Постановления Правительства РФ №922;
- Расчёт заработной платы с учетом:
- Суточного тарифа (1800 руб. за смену);
- Ночных, праздничных и сверхурочных часов;
- Северного коэффициента и районной надбавки;
- Определение задолженности по зарплате;
- Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск;
- Составление экспертного заключения.
Были даны следующие выводы:
-
За январь 2022 года истцу начислено: 44 601,60 руб. с учетом:
- Северного коэффициента (30%);
- Районной надбавки (30%);
- Ночных часов (с коэффициентом 1,2);
- Праздничных дней;
- Сверхурочной работы (коэффициент 2).
-
Общая сумма начислений за период с января по декабрь 2022 года составила: 398 974,24 руб.
Однако работодатель оплачивал все смены одинаково – по 1 800 руб. за сутки , не учитывая:- Дневные и ночные часы;
- Праздники;
- Переработки.
-
Задолженность работодателя перед истцом :
- За январь 2022 года: 13 603,39 руб.
- За февраль–декабрь 2022 года: 117 504,20 руб.
- Итого : 131 107,59 руб.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении :
- За январь 2022 года: 3 973,04 руб.
- За февраль–декабрь 2022 года: 31 567,17 руб.
- Итого : 34 776,53 руб.
Результат
На основании судебно-бухгалтерской экспертизы :
- Было установлено наличие существенной задолженности по зарплате ;
- Эксперты выявили нарушения оплаты труда — отсутствие доплат за ночное, праздничное и сверхурочное время;
- Также была рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск ;
- Суд получил объективное заключение эксперта;
- На основе представленного материала был вынесен судебный акт.
Таким образом, клиент добился:
- Признания отношений трудовыми;
- Внесения записей в трудовую книжку;
- Взыскания задолженности по заработной плате;
- Выплаты компенсации за неиспользованный отпуск;
- Исполнения обязательств перед пенсионным фондом.
Полезная информация
Если вы столкнулись с ситуацией:
- Вы хотите провести судебную экспертизу по трудовым спорам ;
- Вам нужно определить задолженность по заработной плате ;
- Вас интересует расчет зарплаты с учетом сверхурочных и переработок ;
- Вы сталкиваетесь с нарушениями бухгалтерского учета со стороны работодателя;
- Вам требуется экспертиза бухгалтерских документов ;
Наши специалисты готовы помочь:
- Провести бухгалтерско-экономическую экспертизу ;
- Подготовить заключение судебного бухгалтера-эксперта ;
- Обосновать долг по заработной плате и неустойку ;
- Консультировать по вопросам трудового права и расчетов с сотрудниками ;
- Представить интересы клиента при спорах с работодателем и государственными органами .
Вы можете связаться с нами можно по телефону, по почте: info@dod-ru.ru , или заявке по кнопке в меню.